Рынок труда района по состоянию на 01.12.2021 г.
Незанятые - 51 чел.
Безработные - 42 чел.
Уровень безраб. - 0,72 %
Кол-во вакансий - 93 ед.
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
С 1 января 2022 года все вакансии необходимо размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" (далее – Закон № 1032-1). Закон № 219-ФЗ вступил в силу с 01.07.2021, за исключением отдельных положений.
1. Работодатели обязаны размещать вакансии на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
С 01.01.2022 года большинство работодателей обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" информацию:
Требование о размещении вакансий на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" обязательно для:
Соответствующие изменения внесены в статью 25 Закона № 1032-1.
2. О приеме на работу безработного надо сообщить через единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
Если работодатель принимает на работу соискателя, направленного к нему службой занятости, то ему следует уведомить об этом службу в пятидневный срок. До 01.07.2021 для этого нужно было вернуть направление в органы службы занятости с соответствующей отметкой.
Теперь уведомить о приеме на работу соискателя необходимо через единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", если работодатель на этой платформе зарегистрирован. В электронном уведомлении следует указать день приема на работу. Если работодатель на портале не зарегистрирован, он по-прежнему должен отослать направление, выданное безработному службой занятости. Аналогичным образом работодателю следует поступить, если он откажет безработному в приеме на работу.
В электронном уведомлении следует указать день собеседования и причины отказа в приеме на работу. В бумажном уведомлении следует проставить день явки соискателя и также указать причину отказа.
Соответствующие изменения внесены в п. 5 ст. 25 Закона № 1032-1.